崗位職責:
1、根據(jù)分公司個險計劃任務，制定中支及所轄機構營銷工作發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計劃；
2、根據(jù)總分公司營銷體系建設政策，建立和完善本機構營銷管理基礎體系，并指導所轄機構的營銷體系建設；
3、根據(jù)個險業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績；
4、借助各類工具，制定獲客方案，推動獲客和客戶經(jīng)營；
5、反饋機構各項業(yè)務活動進度和問題；
6、建立交流和分享平臺，提供機構間有益的信息；
7、召開各類會議，推動階段、月、競賽期、年度目標達成。
8、組織產(chǎn)品相關培訓、訓練，并指導機構；
9、利用總分公司新產(chǎn)品的包裝和行銷輔助工具，制定新產(chǎn)品推動激勵方案；
10、與相關部門合作，探討并制訂高客服務、活動，以支持幸福有約達成。
任職資格:
1、學歷要求：第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能力要求：具備較強的學習能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；擁有良好的營銷企劃思維和創(chuàng)新意識；具備一定的團隊管理能力，能夠獨立帶領團隊；
3、工作經(jīng)驗要求：5年以上壽險公司相關崗位工作經(jīng)驗，在管理崗位任職1年以上。

薪資福利：
1、基本薪資+年終獎+長期服務獎；
2、五險一金及企業(yè)年金；
3、帶薪年休、節(jié)日福利及其他類型福利；
4、補充保險：為員工提供的醫(yī)療、人身意外保險。

職業(yè)發(fā)展：
1、公司提供完善的崗職位培訓體系；
2、公司為每位員工打造良好的個人職業(yè)發(fā)展通道。

泰康人壽保險股份有限公司成立于1996年8月22日，總部位于北京。經(jīng)過20年創(chuàng)新驅動、穩(wěn)健發(fā)展，已成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈的全國性大型保險公司，連續(xù)十一年榮登“中國企業(yè)500強”。
截止2014年12月31日，泰康人壽全年規(guī)模保費跨越900億元平臺，總資產(chǎn)近5300億元，凈資產(chǎn)超329億元，償付能力充足率173%。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、河南等35家分公司及285家中心支公司，各級機構超過4200家，同時在北京長安街、北京中關村及武漢光谷建設3個數(shù)據(jù)中心。累計為1.36億客戶（含團險客戶）提供過保險服務，累計理賠客戶達到1169萬人次，理賠金額超過142億元。
泰康人壽通過完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道，為客戶提供包括壽險、健康險、意外險、投連險、年金險等在內(nèi)的豐富多樣的保險產(chǎn)品。同時積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，致力于互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務的創(chuàng)新與開拓，整合線上、線下保險服務，提供普惠保險產(chǎn)品，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)保險”第一品牌。
泰康人壽協(xié)同旗下泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康之家三家子公司，全面推進“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的大幸福工程。
泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機構投資者之一，托管資產(chǎn)總規(guī)模超過7000億元，是國內(nèi)首家通過全球投資業(yè)績標準（GIPS）驗證的保險資產(chǎn)管理公司。泰康養(yǎng)老是國內(nèi)五大專業(yè)養(yǎng)老保險公司之一，致力于為廣大企業(yè)和員工提供員工福利一攬子解決方案。泰康之家是中國保險業(yè)首個養(yǎng)老社區(qū)投資實體，以醫(yī)養(yǎng)融合為特色的中國頂級商業(yè)不動產(chǎn)投資商、開發(fā)商和服務商，目前已完成京滬粵瓊蘇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略布局。
借助保險業(yè)“新國十條”的東風，泰康人壽將繼續(xù)堅持專業(yè)化經(jīng)營，深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，以保險、資管、醫(yī)養(yǎng)為核心，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務，讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。