工作地點(diǎn):保定市 | 所屬部門(mén):生產(chǎn)部 |
職位類(lèi)別:車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 |
工作地點(diǎn):保定市 | 所屬部門(mén):生產(chǎn)部 |
職位類(lèi)別:車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 |
職責(zé)描述:
1.督促安全生產(chǎn).(按HPS要求推動(dòng)EHS,5S,TPM等的執(zhí)行);
2.制定生產(chǎn)計(jì)劃,發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存管理;
3.實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)線的質(zhì)量,及時(shí)有效的處理避免質(zhì)量偏差;
4.控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,使用4Q,PSS分析處理質(zhì)量問(wèn)題;
5.間接,直接材料的成本控制;
6.關(guān)注TARGET HOUSE的各項(xiàng)指標(biāo),制定跟蹤PDCA.;
7.持續(xù)改進(jìn)CIP,和相關(guān)員工使用PSS共同討論解決.;
8.完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū),推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
9.員工的技能培訓(xùn),績(jī)效考核(包含KPI分解指標(biāo));
跨部門(mén)的協(xié)作,合作,溝通。
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,金屬切削/數(shù)控加工或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
熟悉金屬切削,數(shù)控加工,熱處理及汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和一定的計(jì)劃,組織,控制,協(xié)調(diào)能力;
計(jì)算機(jī)操作熟練,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
學(xué)歷要求:大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話(huà) | 專(zhuān)業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:500-999人 |
所屬行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,制造·汽車(chē) |
賀爾碧格集團(tuán)是一個(gè)在壓縮機(jī)技術(shù),傳動(dòng)技術(shù),自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)舉世領(lǐng)先的企業(yè)。2013年,賀爾碧格在全球擁有6,400位員工,全球銷(xiāo)售額達(dá)到10.5億歐元。賀爾碧格品牌代表著在壓縮機(jī),工業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī),渦輪機(jī),汽車(chē)變速器和多層面的機(jī)械工程應(yīng)用中的核心部件。在極具吸引力的技術(shù)市場(chǎng)定位中,創(chuàng)新是為客戶(hù)提供獨(dú)特銷(xiāo)售主張和長(zhǎng)期效益的基礎(chǔ)。我們?cè)O(shè)立標(biāo)準(zhǔn)。
汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,制造·汽車(chē)
500-999人
其它
常州市新北區(qū)創(chuàng)業(yè)東路16號(hào)粵海工業(yè)園7號(hào)廠房