職位描述
職責描述：
1、制定與完善培訓管理制度；
2、培訓需求調(diào)研、分析；
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等；
4、培訓項目的實施與組織協(xié)調(diào)；
5、培訓效果的評估。
任職要求：
1、學歷：本科
2、具有三年以上培訓管理工作經(jīng)驗，有扎實的培訓管理經(jīng)驗、項目管控能力，具備獨立設計培訓方案的能力；精通OFFICE辦公軟件；
3、邏輯思維嚴密，工作態(tài)度嚴謹認真，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及良好的團隊精神，實戰(zhàn)操作能力強。
企業(yè)介紹
“至美教育”成立于2002年7月，專注于于3-15歲中國少年兒童量身定制國際一流一體化“全人教育”解決方案的專業(yè)教育機構。
至美成功運營了四個品牌：吉的堡培訓學校、凱恩系列國際幼兒園，吉美安親，以及與西安交大通理學院的“至美-通理少兒師資培訓中心”；現(xiàn)擁有15家直營少兒培訓中心，4所國際幼兒園，學生萬余，在冊員工近300名，是陜西地區(qū)最具影響力的少兒教育領軍品牌。
至美借由獨有的腦力檢測，致力于“因材施教”的研究，并將課程擴展到少兒成長的八大領域，包含：吉的堡啟蒙英語、加博美國小學同步英語閱讀與寫作、繪本閱讀，Playfacto培飛思維數(shù)學、KMI腦力開發(fā)課程、吉美托管、家長課堂等。
