崗位職責(zé)：
一、績(jī)效體系：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略，建立并完善集團(tuán)績(jī)效管理體系；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效工作（績(jī)效計(jì)劃、目標(biāo)分解、指標(biāo)設(shè)置、績(jī)效溝通等）的組織與管理；
3、推動(dòng)績(jī)效管理制度執(zhí)行，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、下屬公司的績(jī)效考核工作
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作流程的優(yōu)化、不斷完善績(jī)效考核體系。
二、薪酬體系：
1、協(xié)助制定適合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬激勵(lì)規(guī)劃及福利計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善適合集團(tuán)的薪酬激勵(lì)及福利體系、薪酬福利制度，并組織實(shí)施；
3、定期分析人力成本及薪資水平，分析集團(tuán)薪酬的整體競(jìng)爭(zhēng)力和公平性；

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上從事薪酬福利、績(jī)效模塊工作，精通績(jī)效薪酬管理，熟悉績(jī)效薪酬管理工具；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方面的法律法規(guī)及政策；
3、工作原則性強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的組織、監(jiān)控能力等，高度的責(zé)任心 、積極上進(jìn) 、講究工作效率并能承受較大的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件。

深國投商置成立于2003年，是一家專業(yè)專注的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營商。公司立足深圳總部，布局全

國眾多一、二線城市，搶盡地利之勢(shì)，憑借品牌實(shí)力以成規(guī)模效應(yīng)，累計(jì)開發(fā)及管理的購物中心建

筑面積已超過400萬平方米，旗下品牌有印象城、新一城和深國投廣場(chǎng)，截至目前已開業(yè)購物中心12

家，項(xiàng)目重點(diǎn)分布在珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲和環(huán)渤海等地。深國投商置憑借著“商業(yè) 金融 開發(fā)

管理”的地產(chǎn)發(fā)展模式和專業(yè)高效的管理團(tuán)隊(duì)，將持續(xù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營管理業(yè)務(wù)的發(fā)

展。