工作職責：
1）負責所轄區域日常管理工作；
2）負責所轄區域的營運質量管理、人員管理、賬務管理、安全管理；
3）負責所轄區域的人員培訓、工作分配及績效管理；
4）負責所轄區域的大客戶管理；
5）負責公司各項制度的上傳下達；
6）負責與公司各職能部門的溝通、協調和反饋；
7）負責與各相關政府部門溝通及辦理相關手續
任職要求：
1）大專及以上學歷，物流或運輸管理類專業優先考慮；
2）3年以上大中型企業部門管理工作經驗，熟悉企業標準化管理及操作流程；
3）有良好的職業道德操守，為人誠信、正直；
4）有較全面的管理協調和處理突發事件的能力；
5）有較強的數據統計分析能力和溝通協調能力；
6）工作認真負責，有強烈的責任心，抗壓能力強；
7）具有良好的親和力以及團隊合作意識。
警示信息：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區）建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業網點。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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