基本信息
| 工作地點：佛山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
| 工作地點：佛山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
工作要求：
1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內部人力資源調配；負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
3、負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。
4、負責制定公司各部門的績效考核制度，并對考核結果做出評價。
5、負責員工關系管理。
6、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力較強。
7、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。
8、熟悉HR業(yè)務各模塊政策、流程與體系。
任職要求
1、熟悉裝飾建材行業(yè)，有本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、人力資源管理類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。
3、至少3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
| 學歷要求：大專 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：45-28歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：100-499人 |
| 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢 |
是一家集酒店裝修、酒店設計、酒店建材、酒店金融及社會公益為一體的綜合性企業(yè)。
