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技術(shù)總工(環(huán)測)

刷新時(shí)間:2019-02-25

其他行業(yè)

18-36萬

杭州市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):杭州市 所屬部門:環(huán)測
職位類別:總工/副總工 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:副總經(jīng)理
職位描述

職責(zé)權(quán)限:

1、技術(shù)管理體系及質(zhì)量體系的建設(shè)權(quán);

2、下屬科室主任工作分配權(quán);

3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員編制調(diào)整建議權(quán)、項(xiàng)目報(bào)告合理性及審核通過與否決定權(quán)



工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理及質(zhì)量體系建設(shè)工作

2、及時(shí)了解國際及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、規(guī)定及檢驗(yàn)方法并要求更新學(xué)習(xí)

3、制定分析室的各項(xiàng)管理辦法、劃分管理責(zé)任及并做日常監(jiān)督

4、審核項(xiàng)目分析報(bào)告與原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對(duì)問題數(shù)據(jù)、報(bào)告指出原因并及時(shí)糾正;

5、制定實(shí)驗(yàn)室年度質(zhì)量控制計(jì)劃,并按計(jì)劃安排下屬執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行情況

6、不定期抽查分析室人員分析工作和現(xiàn)場檢測室采樣工作,發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)并安排整改

7、定期開展公司管理體系及質(zhì)量體系宣貫會(huì)議,組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)

8、培養(yǎng)和監(jiān)督科室主任的技術(shù)能力,對(duì)科室主任的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)





要求:

1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程及化學(xué)相關(guān)專業(yè)

2、熟悉環(huán)境檢測行業(yè)業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、分析檢測規(guī)程及數(shù)據(jù)分析方法、采樣技術(shù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉ICPGC,ICP-MSGC-MS等大型設(shè)備原理、方法要求及操作注意事項(xiàng),熟悉第三方檢測業(yè)務(wù)流程、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系及質(zhì)量控制要求,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)鑒別能力和報(bào)告審核能力;

3、6年以上檢測分析工作經(jīng)驗(yàn),3年以上實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:45-30歲 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):其他行業(yè)
企業(yè)介紹

是一家以環(huán)保技術(shù)整體服務(wù)為主的綜合型企業(yè)