崗位職責1、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、制定、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度；3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；6、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使；7、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；8、計劃和審核人力資源管理成本；9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；任職資格1、?人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；2、?工作經驗：5年以上相關工作經驗，參與過公司經營管理或行政管理工作的規劃、建立、實施和管理優先；3、敬業，有團隊精神，形象氣質良好，有較強的溝通、組織、綜合管理能力以及解決復雜問題的能力；4、具有高度的責任心和較強的執行力；

? ?深圳市德睿健康科技有限公司是一家基于智能機器人及智能硬件為中國中高端家庭提供智能+健康服務的科技公司，致力于倡導中國中高端家庭在互聯網+時代率先邁入全新的智能健康生活方式，為人們日常健康需求提供智能+互聯網解決方案的科技企業。德睿科技秉承“科技引領生活 服務創造價值”的經營理念，憑借雄厚的實力、獨創的商業模式、領先的前沿技術及強大的合作伙伴，在國內第一家創新性推出智能健康管家服務 ，為中國中高端家庭客戶提供24小時全天候的智能+健康服務模式。 ? ?公司旗下產品有機器人、神燈、魔鏡等三款智能產品，其中機器人小寶目前推出的主要是針對兒童及老人服務為主的機器人：1.通過機器人為兒童提供學習、玩伴、監督、運動指導等服務，讓機器人小寶成為孩子成長的健康玩伴；2.通過機器人為老人家提供語音交流、娛樂、營養咨詢、健康指導等服務，解決老人家孤獨、寂寞的身心健康問題，讓機器人小寶成為老人家晚年的健康伴侶。未來，隨著技術的進步及成熟，我們還會逐步推出針對成年人的智能健康管家——大寶機器人。我們相信，未來的時代是屬于智能的時代；我們相信，未來的時代是屬于健康的時代；我們更加相信，德睿科技倡導的智能+健康的服務模式一定會成為中國中高端家庭的生活方式之一。智能健康管家6大業務領域：? 健康評估：健康檢測評估、健康在線咨詢、健康檔案、解決方案? 家庭健康訓練：兒童訓練、女子訓練、男子訓練、老人訓練、減肥訓練、康復訓練等? 醫療服務：疾病預防、海外醫療、遠程醫療（咨詢）、私人醫生、重疾治療、高端定制療程等? 健康管理： 運動時間管理、睡眠時間管理、體檢時間管理、預約時間管理、健康預警提示等? 健康商城：智能硬件、運動用品、健康食材、營養保健、美容養顏? “健”粉社區：健康達人秀、社交互動