產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司平臺規(guī)劃，能夠獨立負(fù)責(zé)平臺從需求-設(shè)計-開發(fā)-上線的整個流程；
2、協(xié)調(diào)平臺相關(guān)的人員（公司內(nèi)部：如設(shè)計部門，開發(fā)團(tuán)隊）按期、按質(zhì)完成工作，監(jiān)督推進(jìn)產(chǎn)品運營；
3、提升平臺價值和粘性，提高會員注冊量、用戶活躍度等各項衡量指標(biāo)的提升；
4、根據(jù)用戶使用行為數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化平臺，提升其競爭力（提高用戶使用感受+開發(fā)潛在目標(biāo)市場和用戶群體），推進(jìn)平臺的創(chuàng)新；
5、不斷的研究國內(nèi)外同類型平臺，了解它們的發(fā)展動向，隨時能將其優(yōu)點優(yōu)化改良到自身平臺上，提升平臺價值。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上Web產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；B2B、B2C網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、至少參與和負(fù)責(zé)完成過兩個及以上的系統(tǒng)平臺建設(shè)相關(guān)的完整項目開發(fā)；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的感覺，善于創(chuàng)造性的解決問題；
4、熟練使用Axure（愛可首爾）等原型設(shè)計軟件，具備一定的視覺設(shè)計和Html相關(guān)的知識和技能；
5、較強(qiáng)的邏輯能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，良好的人格魅力和團(tuán)隊合作精神。

于2000年11月注冊成立；2011年1月完成股份制改革；2011年底增資后注冊資本達(dá)到3036萬元。2014年1月，經(jīng)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限公司審查同意和中國證監(jiān)會核準(zhǔn)，公司成為廣州市首批在“新三板”掛牌的企業(yè)。

公司是國內(nèi)專業(yè)的財稅、外貿(mào)等信息化綜合服務(wù)提供商，主要客戶包括財稅系統(tǒng)及納稅企業(yè)等。公司為財稅機(jī)關(guān)提供稽查類、征管類、納稅服務(wù)類、風(fēng)控類等產(chǎn)品及服務(wù)，為納稅企業(yè)提供財稅業(yè)務(wù)應(yīng)用類、外貿(mào)綜合服務(wù)類、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育類、協(xié)同業(yè)務(wù)類等產(chǎn)品及服務(wù)。
依托多年積累的深厚資源和技術(shù)，公司將全力打造全國首家一站式服務(wù)“普金網(wǎng)-金財稅電商平臺”，顛覆式商業(yè)模式，創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟服務(wù)，通過o2o和b2b等商業(yè)運營，優(yōu)化整合線上、線下資源，為企業(yè)提供以金財稅服務(wù)為核心的一站式企業(yè)服務(wù)，做到“普惠客戶、金質(zhì)服務(wù)”，以先進(jìn)的理念和技術(shù)完善的產(chǎn)品和服務(wù)體系，為客戶創(chuàng)造更高的價值。
公司作為“雙軟”認(rèn)證和系統(tǒng)集成三級資質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)，獲得了iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證與cmmi3認(rèn)證，擁有數(shù)十個自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品，獲得多個、地市級榮譽(yù)稱號。2011年，公司入選“廣東青年領(lǐng)軍企業(yè)上市孵化工程100家重點企業(yè)”；2012年，公司榮獲中國軟件行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“企業(yè)信用評級aaa等級證書”，并由廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局評定為“2010-2011年度納稅信用等級a級納稅人”；2013年，公司成功入圍廣東“億元級”高成長性青年領(lǐng)軍企業(yè)提升計劃；2014年，公司成功入選工信部全國“互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)融合創(chuàng)新試點項目”，成為首批十四個試點項目企業(yè)之一。
目前，公司已在北京、上海、武漢、海口、烏魯木齊、揚州、深圳、珠海、東莞、中山、惠州、江門等地設(shè)立子公司或分公司等分支機(jī)構(gòu)。

優(yōu)秀的普金文化 廣闊的發(fā)展空間 完善的培訓(xùn)體系 優(yōu)厚薪酬福利待遇=普金

一、具有競爭力的薪酬福利政策
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金；
2、5天工作制，雙休，元旦、春節(jié)、五一、十一等法定節(jié)假日，公司按照國家規(guī)定執(zhí)行；
3、股權(quán)激勵、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年休假等；
4、定期團(tuán)隊建設(shè)活動（員工生日會、部門聚餐、旅游、羽毛球活動、籃球活動、瑜珈活動等）；
5、員工關(guān)愛計劃；
6、各項獎金（如評先評優(yōu)、年終大獎、項目獎勵等）；
7、為員工提供橫向（高薪、技能）、縱向（晉升）發(fā)展平臺；
8、公司重視選才、聘才和育才，重視員工的職業(yè)發(fā)展，注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和專業(yè)技能，不定期為員工組織各類培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)平臺，提升員工綜合素質(zhì)。

如果你心懷夢想；如果你富有激情；如果你不甘于平庸；如果你不安于現(xiàn)狀,相信這里將會是你展翅高飛的平臺。加入我的團(tuán)隊，共創(chuàng)雙贏，共同譜寫美麗的篇章!