前海人壽保險股份有限公司（以下簡稱“前海人壽”或“公司”）是一家總部位于深圳前海深港現代服務業合作區（以下簡稱“前海合作區”）的全國性人壽保險公司，于2012年2月獲中國保險監督管理委員會批準開業，注冊資本金為人民幣45億元。
隨著國家“十二五”發展規劃的實施，前海合作區建設已上升為國家戰略。根據廣東省委省政府和深圳市委市政府對前海合作區的定位和要求，預計到2020年，前海合作區將被建設成珠三角乃至中國的“曼哈頓”。作為首家總部落戶于前海合作區的全國性金融機構，前海人壽肩負著保險業改革創新、先行先試的重大使命，將借助國家給予前海合作區的特殊政策，通過加強深港合作，加大創新力度，力爭成為新時期深港合作不斷深化的新橋梁，中國保險機構創新政策試點的新載體和中國保險業借鑒國際經驗、增強綜合能力的新途徑，不斷為我國保險業改革創新做出自己應有的貢獻。

前海人壽研究制定了中長期發展規劃，始終秉承推動國內金融創新發展的使命，堅持以科學發展觀為指導，以市場及客戶需求為導向，以改革發展為動力，以提高金融服務能力和效率為根本目的，內抓管理，外塑形象，增強綜合實力，提高競爭力，全面促進公司健康快速發展。經過兩年多的穩健經營，前海人壽在廣東省內先后開設多家分支機構，從業人員數千人。與中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄、招商銀行等大型商業銀行建立良好合作關系，全面拓展銀行保險渠道，同時大力發展個險、團險、網銷、電銷等業務渠道，整體業務體系逐步完善。在2013年，公司投資收益率位居同業前列，當年4月正式獲批股權和不動產投資資格，成為國內率先取得創新類投資資格的保險公司之一，并于12月正式獲得中國保監會批復的無擔保債和股票直接投資資格，全年共獲取投資資格4項，資格申請工作取得階段性成果。公司市場地位逐步攀升，行業影響力日漸擴大。

前海人壽高度重視人才發展戰略，始終堅持“人才永遠是無價之寶”的人才理念，以廣闊的發展空間吸引人才，以先進的極富感染力的企業文化留住人才。目前，前海人壽已經組建了一個堅強有力、高效務實的領導班子，公司的中高層領導干部擁有非常豐富的保險從業經驗，公司的經營和服務質量扎實過硬，管理水平不斷提高。同時，前海人壽還建立了一整套嚴密的人才培養體系，為公司的快速發展和品牌建設提供源源不斷的人才支持和內在動力。

在快速發展的同時，前海人壽始終牢固樹立風險意識和合規經營意識，構建全面的風險管理體系，致力于打造成結構合理、管理科學、運作規范、實力雄厚的國際一流綜合金融服務集團。